Ondernemers zijn nog altijd zeer gecommitteerd aan de Banenafspraak. MKB-Nederland en VNO-NCW maken zich echter zorgen, omdat het in de praktijk steeds moeilijker blijkt om kandidaten uit de doelgroep in beeld te krijgen.
Inbreng voor de commissievergadering van 14 mei over participatiewet
Er is dringend en fundamenteel ingrijpen nodig om de achterstanden met sociaal-medische beoordelingen bij het UWV op te lossen, zeker gezien de steeds verder stijgende vraag. Die oproep doen VNO-NCW en MKB-Nederland in een brief aan de Tweede Kamer, die morgen debatteert over arbeidsongeschiktheid.
Er moet nodig iets gebeuren aan de manier waarop we omgaan met arbeidsongeschiktheid, want het huidige stelsel loopt vast.
Het kabinet moet snel werk maken van gezondheidsbevordering en sociaal-economische gezondheidsverschillen verkleinen.
Ingrid Tappin, directeur Diverse Leaders in Tech bij Techleap, wil meer ‘diverse’ ondernemers in Nederland. Om te beginnen in de techwereld.
'Toegankelijkheid voor mensen met beperkingen. Dat werkt enorm door in alles wat in de uitgeefsector te maken heeft, vertelt Peter Stadhouders, directeur van de branchevereniging De Mediafederatie, de vereniging van brancheorganisaties voor uitgeverij- en mediabedrijven.
Techondernemer Ruben Brave zet zich in voor méér ondernemers uit ondervertegenwoordigde groepen. ‘Inclusie levert betere bedrijven op.’
Inkopen gebaseerd op inclusie en diversiteit is helemaal niet zo moeilijk, zegt hoogleraar Fredo Schotanus. En onze overheid kan het goede voorbeeld geven.