Overzicht van het opleidingsaanbod en van financiële regelingen i.h.k.v. een leven lang ontwikkelen
Hbo en bedrijfsleven moeten intensiever met elkaar samenwerken, ook en vooral op landelijk niveau. Dat zei voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland maandag bij de opening van het hbo-jaar bij Fontys Hogescholen in Eindhoven.
'Dit heeft gevolgen voor de hele maatschappij.' Bart van Breukelen (TBI) luidt de noodklok nu personeelstekort zijn sector plaagt. Wat nu?
Stagediscriminatie kan alleen gezamenlijk worden opgelost.
Het aantrekken en behouden van goed geschoold personeel is, gezien de arbeidsmarktkrapte, nu meer dan ooit van belang. Bedrijven die het opleiden en ontwikkelen van hun medewerkers stimuleren worden vaker gezien
Arbeidskrapte tegengaan door minder bureaucratie, slimmer werken en meer uren werken aantrekkelijker maken. Advies SER aan kabinet.
Het is zeer onverstandig om een streep door arbeidsmigratie te zetten. We hebben het juist nodig, en dan wel gericht en goed geregeld, betoogt Ton Schoenmaeckers.
Het tegengaan van stagediscriminatie is een belangrijke zaak. Maar de oplossing is niet om vaste stageplekken af te spreken, zegt beleidssecretaris Gertrud van Erp.
Het kabinet trekt in de tweede ronde van het Nationaal Groeifonds 5 miljard euro uit en reserveert daarbovenop nog eens 1,3 miljard voor in totaal 28 projecten. ‘Het gaat stuk voor stuk om projecten die belangrijk zijn voor Nederland.