Vanaf 1 juli geldt de UPV, de uitgebreide producentenverantwoordelijkheid. Bedrijven worden verantwoordelijk voor het inzamelen en verwerken van afgedankt textiel. Complex en kostbaar. Daarom werkt Modint aan een collectieve oplossing, vertelt voorzitter Sylvia Roelofs.
Vanwege onder meer de energietransitie, de opkomst van de circulaire economie en groei is komende jaren meer ruimte nodig voor werk- en maaklocaties.
‘De groei van automatisering betekent dat er veel zal veranderen voor ons personeel. Nu hebben we nog veel ongeschoold, zwaar werk. Dat gaat steeds meer vervangen worden door industriële processen', vertelt Arthur Linssen, directeur van Federatie Textielbeheer Nederland (FTN).
De witwasregelgeving is een belangrijke actuele kwestie voor de branchevereniging Federatie Goud & Zilver. Directeur Patrick Thio: 'Natuurlijk moet er wat worden gedaan aan dat soort geldstromen. Maar dan wel op een praktisch uitvoerbare manier voor winkeliers en hun personeel.'
Met de maatregelen uit het Nationaal Programma Circulaire Economie 2023-2030 komen we er niet.
De Club van Elf is de branchevereniging voor de toonaangevende Nederlandse dagattracties en bestaat dit jaar 50 jaar. De inmiddels 23 leden zetten het belang van recreëren en ontmoeten op de kaart, vertelt directeur Karin Kuiper.
'IMVO speelt in onze sector natuurlijk ook,' zegt directeur Janine Luten van GroentenFruitHuis. 'Goede arbeidsomstandigheden vinden we heel belangrijk. 'Maar we zijn tegen strengere wet- en regelgeving in Nederland. Dat leidt alleen maar tot een nog ongelijker speelveld.'
Afspraken die ervoor moeten zorgen dat er meer plastic afval beschikbaar komt voor recycling. Het is een van de lobbypunten van Plastics Europe Nederland. Het Nationaal Programma Circulaire Economie van de Nederlandse overheid is ambitieus, zegt Drea Berghorst, directeur. Maar het komt aan op de uitwerking in wet- en regelgeving.
Voldoende instroom van leerling-dakdekkers is prioriteit voor branchevereniging VEBIDAK, zegt directeur Cees Woortman. 'We begeleiden sinds enkele jaren dakdekkers intensief in de 2 jaar na diplomering en brengen zo knelpunten al vroeg aan het licht. Dat werkt goed: we hebben de uitstroom in de eerste 2 jaar na diplomering teruggedrongen van 40 tot 10 procent.'