Nederland heeft arbeidsmigranten nodig. Als we de discussie daarover helder houden, kunnen we dat goed regelen, betoogt Antoine Reijnders.
Sommige bedrijven en sectoren hebben het moeilijk in deze onzekere economie. Daarom is maatwerk nodig bij het arbeidsvoorwaardenoverleg het komende jaar.
Een nieuw systeem voor het certificeren van uitzendbedrijven is een goed idee, maar dan moet het wel evenwichtig en effectief zijn. Dat bepleit Ton Schoenmaeckers.
Het is zeer onverstandig om een streep door arbeidsmigratie te zetten. We hebben het juist nodig, en dan wel gericht en goed geregeld, betoogt Ton Schoenmaeckers.
Het tegengaan van stagediscriminatie is een belangrijke zaak. Maar de oplossing is niet om vaste stageplekken af te spreken, zegt beleidssecretaris Gertrud van Erp.
Gelijke beloning voor vrouwen en mannen. Dat lukt niet met regels en certificaten.
Bij de RIV-toets moet het oordeel van de bedrijfsarts de doorslag geven. Dat zorgt voor duidelijkheid en kostenbesparing.
We moeten iedere maatregel uit de kast trekken: laat iedereen voor wie dat ook maar enigszins mogelijk is, thuiswerken de komende weken.
Als werk niet vanuit huis kan worden gedaan, draaien werkgevers op voor de verzuimkosten. Dat vraagt om snellere coronatest en compensatie.