Om onze Agenda 2030 te kunnen realiseren, moeten we de realiteit van vandaag onder ogen zien: ondernemers moeten door de grootste crisis na de Tweede Wereldoorlog zien te komen en daarvan herstellen. Wat daarvoor nodig is, komt aan de orde in onze nieuwe Ondernemersagenda voor herstel en groei.
Brede Welvaart is de leidraad van onze toekomstvisie op Nederland. En dat in samenspel met de overheid en de samenleving.
MKB-Nederland en VNO-NCW kiezen voor een nieuwe koers: Ondernemen voor Brede Welvaart. Behalve economische groei stelt het bedrijfsleven een inclusieve samenleving – met werk en gelijke kansen – en een duurzame leefomgeving als prioriteit.
Aan het werk en samen de economie herstellen. Dat is wat Wopke Hoekstra (CDA) de kiezer voorhoudt. Maar wat betekent dat voor ondernemers?
Reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland op de wijzigingsvoorstellen Wet arbeid en zorg, de Wet flexibel werken en andere wetten in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2019/1158 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers.
Pleidooi voor het integreren van een aantal regelingen in één regeling ouderschapsverlof van 26 weken, waarvan maximaal 6 weken gefinancierd, vanuit algemene middelen.
Ouderschapsverlof is een goede manier om partners meer te laten zorgen, maar laten we dat dan goed regelen.