22 OKT, 2024
'Bedrijven moeten man-vrouwverhouding in kaart brengen'
Bedrijven konden op een speciaal portaal van de SER invullen wat hun man-vrouwverhoudingen in de top zijn. Volgens de SER zal deze administratie tot meer diversiteit in de besturen leiden.
2 SEP, 2024
Zo dichten we de investeringskloof
Het kost vrouwelijke ondernemers nog steeds veel moeite om aan financiering te komen. Deze 5 obstakels moeten eerst overwonnen worden.
22 JUL, 2024
In Afrika ondernemen, hoe dan? ‘Hier gaan veel dingen anders’
Veel Nederlandse bedrijven breiden uit in Afrika. Dat biedt veel kansen, maar er zijn ook uitdagingen, weten deze twee ondernemers.
3 APR, 2024
Voor Emily Pittman (Grolsch) is het glas altijd halfvol
Hoe Emily Pittman uit Nieuw-Zeeland als ceo bij Grolsch terechtkwam, als eerste vrouw op die plek. En waarom ze geen Grolsch drinkt.
16 FEB, 2024
Deze innovatieve freule stond haar mannetje in de textielbranche
Je staande houden in een mannenwereld, dat was vroeger haast onmogelijk. Maar Hermanna Trip liet de Oldenzaalsche Stoomweverij tot bloei komen.
7 MRT, 2023
In IJsland discussiëren ze niet over gendergelijkheid (ze regelen het)
IJsland leidt als het gaat om gendergelijkheid, terwijl Nederland op plek 28 staat. Zo lopen we talent mis: tijd om de knop om te zetten.
19 DEC, 2022
Kristel Groenenboom: 'Jaag je dromen na'
Waarom alleen dromen als je ook kunt zorgen dat ze uitkomen? Soms mislukt er wat. Maar wie valt, kan ook weer opstaan, zegt Kristel Groenenboom.
17 AUG, 2022
Iris van Ravenswaaij (Movexx): 'Ze vonden me een administratietrutje'
Toen haar vader Henk van Vlastuin ziek werd, stond Iris van Ravenswaaij (Movexx) opeens aan het roer van 'zijn' bedrijf. En dat ging zo.
8 MRT, 2022
Internationale vrouwendag: zó vind je een ceo die geen Jan of Peter heet
Er zijn meer Nederlandse ceo’s die Peter heten, dan vrouwen die ceo zijn. Tijd voor verandering, zeker op Internationale Vrouwendag. Zo dus.
4 SEP, 2021
Topvrouwen: ‘Wie nu nog niets doet, interesseert het gewoon niet'
'We zijn voor diversiteit, maar nu even niet.' Dat excuus hoort hoogleraar Mijntje Lückerath nog teveel, zegt ze. 'Zo ongeloofwaardig.'
22 APR, 2021
Wijziging van het Burgerlijk Wetboek om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de top van grote bedrijven evenwichtiger te maken (35628), brief aan de VC voor OCW
Reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de top van grote bedrijven evenwichtiger te maken.
8 MRT, 2021 • Link
SER Topvrouwen
SER Topvrouwen maakt hoog gekwalificeerde vrouwen zichtbaar. Voor wie een functie in de raad van bestuur, raad van commissarissen of raad van toezicht ambieerr? Of voor wie juist op zoek is naar een getalenteerde topvrouw.
29 JAN, 2021
Wetsvoorstel gelijke beloning 28012021, brief aan de VC voor SZW van de Tweede Kamer
Reactie van VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN op Wetsvoorstel gelijke beloning 28012021
27 NOV, 2020 • Column
Verschillen in beloning niet van bovenaf dichten
Gelijke beloning voor vrouwen en mannen. Dat lukt niet met regels en certificaten.
24 AUG, 2020
Verjonging van de raad van commissarissen? ‘Je wordt er beter van’
Net 30 en lid van de raad van commissarissen? Dat kan, bewijzen Hakan Koçak en Esmée Pater. Waarom verjonging goed is voor meer bedrijven.
8 MRT, 2020
Vrouwendag: 'Moet equal pay nog steeds een onderwerp zijn? Ja dus'
Hij is een van de weinige ceo's die onderzoek deed naar equal pay bij Aegon. 'Best eng.' Tot Maarten Edixhoven een verrassende ontdekking deed.
3 OKT, 2019
Investeerders willen vrouwenquotum: 'Kwestie van gezond verstand'
Alexander Ribbink (Keen Venture Capital) doet 't gewoon: een vrouwenquotum opleggen aan startups. 'Investeerders zijn gek als dat niet doen.'
14 MEI, 2019
Zakenvrouw van het jaar: ‘Ánderen laten shinen gaat vrouwen beter af’
Niet piepen, hard werken en beide benen op de grond. Zo werd de Zakenvrouw van het jaar opgevoed. Maar... runt ze Kaptein Kaas ook zo?