22 OKT, 2024

'Bedrijven moeten man-vrouwverhouding in kaart brengen'

Bedrijven konden op een speciaal portaal van de SER invullen wat hun man-vrouwverhoudingen in de top zijn. Volgens de SER zal deze administratie tot meer diversiteit in de besturen leiden.

2 SEP, 2024

Zo dichten we de investeringskloof

Het kost vrouwelijke ondernemers nog steeds veel moeite om aan financiering te komen. Deze 5 obstakels moeten eerst overwonnen worden.

3 APR, 2024

Voor Emily Pittman (Grolsch) is het glas altijd halfvol

Hoe Emily Pittman uit Nieuw-Zeeland als ceo bij Grolsch terechtkwam, als eerste vrouw op die plek. En waarom ze geen Grolsch drinkt.

16 FEB, 2024

Deze innovatieve freule stond haar mannetje in de textielbranche

Je staande houden in een mannenwereld, dat was vroeger haast onmogelijk. Maar Hermanna Trip liet de Oldenzaalsche Stoomweverij tot bloei komen.

7 MRT, 2023

In IJsland discussiëren ze niet over gendergelijkheid (ze regelen het)

IJsland leidt als het gaat om gendergelijkheid, terwijl Nederland op plek 28 staat. Zo lopen we talent mis: tijd om de knop om te zetten.

19 DEC, 2022

Kristel Groenenboom: 'Jaag je dromen na'

Waarom alleen dromen als je ook kunt zorgen dat ze uitkomen? Soms mislukt er wat. Maar wie valt, kan ook weer opstaan, zegt Kristel Groenenboom.

17 AUG, 2022

Iris van Ravenswaaij (Movexx): 'Ze vonden me een administratietrutje'

Toen haar vader Henk van Vlastuin ziek werd, stond Iris van Ravenswaaij (Movexx) opeens aan het roer van 'zijn' bedrijf. En dat ging zo.

8 MRT, 2022

Internationale vrouwendag: zó vind je een ceo die geen Jan of Peter heet

Er zijn meer Nederlandse ceo’s die Peter heten, dan vrouwen die ceo zijn. Tijd voor verandering, zeker op Internationale Vrouwendag. Zo dus.

4 SEP, 2021

Topvrouwen: ‘Wie nu nog niets doet, interesseert het gewoon niet'

'We zijn voor diversiteit, maar nu even niet.' Dat excuus hoort hoogleraar Mijntje Lückerath nog teveel, zegt ze. 'Zo ongeloofwaardig.'

22 APR, 2021

Wijziging van het Burgerlijk Wetboek om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de top van grote bedrijven evenwichtiger te maken (35628), brief aan de VC voor OCW

Reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de top van grote bedrijven evenwichtiger te maken.

8 MRT, 2021 • Link

SER Topvrouwen

SER Topvrouwen maakt hoog gekwalificeerde vrouwen zichtbaar. Voor wie een functie in de raad van bestuur, raad van commissarissen of raad van toezicht ambieerr? Of voor wie juist op zoek is naar een getalenteerde topvrouw.

29 JAN, 2021

Wetsvoorstel gelijke beloning 28012021, brief aan de VC voor SZW van de Tweede Kamer

Reactie van VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN op Wetsvoorstel gelijke beloning 28012021

27 NOV, 2020 • Column

Verschillen in beloning niet van bovenaf dichten

Gelijke beloning voor vrouwen en mannen. Dat lukt niet met regels en certificaten.

24 AUG, 2020

Verjonging van de raad van commissarissen? ‘Je wordt er beter van’

Net 30 en lid van de raad van commissarissen? Dat kan, bewijzen Hakan Koçak en Esmée Pater. Waarom verjonging goed is voor meer bedrijven.

8 MRT, 2020

Vrouwendag: 'Moet equal pay nog steeds een onderwerp zijn? Ja dus'

Hij is een van de weinige ceo's die onderzoek deed naar equal pay bij Aegon. 'Best eng.' Tot Maarten Edixhoven een verrassende ontdekking deed.

3 OKT, 2019

Investeerders willen vrouwenquotum: 'Kwestie van gezond verstand'

Alexander Ribbink (Keen Venture Capital) doet 't gewoon: een vrouwenquotum opleggen aan startups. 'Investeerders zijn gek als dat niet doen.'

14 MEI, 2019

Zakenvrouw van het jaar: ‘Ánderen laten shinen gaat vrouwen beter af’

Niet piepen, hard werken en beide benen op de grond. Zo werd de Zakenvrouw van het jaar opgevoed. Maar... runt ze Kaptein Kaas ook zo?

18 DEC, 2018

'Invloed uitoefenen, ik?' Zo doen deze ondernemers dat

Je hoeft echt geen Michelle Obama te heten om een influencer te zijn. Ook als ondernemer kan je invloed uitoefenen. Meer zelfs dan je verwacht.