Omdat het verlofstelsel door de jaren heen complex en onoverzichtelijk is geworden, stelt het kabinet voor de verschillende regelingen terug te brengen tot 3 soorten.
De SER adviseert het nieuwe kabinet om de huidige verlofregelingen te bundelen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof met drie pijlers: zorg voor kinderen, zorg voor naasten en persoonlijk verlof.
Met de Handreiking zwangerschap en werk biedt de Stichting van de Arbeid handvatten aan (toekomstige) moeders en vaders en hun werkgevers hoe om te gaan met zwangerschap op het werk.
In het Belastingplan 2012 is opgenomen dat de spaarloonregeling per 1 januari 2012 wordt afgeschaft. Staatssecretaris Weekers (Financiën) stelt voor spaarloon- en levensloopregeling te laten opgaan in een nieuwe regeling 'vitaliteitssparen'.