Deze tweeling runt een familiebedrijf: 'We zijn hetzelfde en toch anders'

Als Jasmijn vindt dat Lyla meer tijd in het bedrijf moet stoppen, kan het zelfs tussen tweelingzussen heel spannend worden. Samen startten zij tien jaar geleden Nanny Nina. ‘Ja, dan krijgen we weleens ruzie.’

Lyla Kok (28)

‘Eigenlijk begonnen we best lekker knullig, nog op de middelbare school. Met briefjes bij Albert Heijn en op bassisscholen met een foto van ons samen en een 06-nummer dat ouders konden afscheuren. Het werkte. Elke dag werden we een keer of vijf gebeld of we wilden oppassen. Toen dat teveel werd, hebben we vriendinnen gevraagd om ons te helpen. In een online agenda konden ze zich intekenen. Dat werd de start van ons bedrijf Nanny Nina (dat toen overigens Oppas Madelief heette; red.).’

‘Toch ben ik na mijn afstuderen eerst gaan werken bij een corporate in Alkmaar. Ik had het daar naar mijn zin, maar voelde me beperkt in mijn vrijheid. Je wilt het beste voor het bedrijf, alleen je staat helemaal onderaan de ladder. Dus nadat we met crowdfunding 100.000 euro hadden opgehaald voor Nanny Nina, ben ik 2,5 dag gaan werken. Mijn collega’s vroegen tijdens de lunch hoe het met mijn bedrijf ging. Dat voelde niet goed. Ik besefte dat het tijd was om me vol op Nanny Nina te storten. Jasmijn werkte toen al in haar eentje op kantoor hier.’

Allemaal familieNederland telt duizenden familiebedrijven, maar hoe is het eigenlijk om in zo’n bedrijf te werken met je vader, zus, dochter, moeder, broer of neef? Levert dat vaak spanning op, of begrijp je elkaar ook zonder woorden? Forum spreekt ondernemende familieleden, over hun drijfveren en relatie met elkaar. Vandaag deel 17: tweelingzussen Jasmijn en Lyla Kok. Wil je de andere afleveringen ook lezen?Kijk dan hier.

‘We hebben als jonge studenten een tijdje samengewoond. Dat werkte niet. Echt gezellig was het niet thuis, misschien ook wel omdat we allebei bij een rivaliserende roeivereniging zaten. Onze relatie werd weer een stuk beter toen we apart gingen wonen. We lijken erg op elkaar en toch zijn we ook heel anders. Dat komt deels doordat we allebei bij zulke verschillende werkgevers hebben gewerkt. Jasmijn werkte bij een groot architectenkantoor waar alles losjes ging, terwijl bij de corporate waar ik werkte processen juist erg gestroomlijnd waren. Dat botst af en toe. Als ik per se iets wil bespreken, plan ik een meeting in. En dan denkt Jasmijn: Komt zij weer met haar corporate bullshit. En ja, dan krijgen we weleens ruzie.’

‘We zijn zussen: we kunnen elkaar toch nooit echt kwetsen’

‘Vorige week hadden we een meeting met het team, zit zij rustig een mailtje op haar telefoon te beantwoorden. Als ik daar dan wat van zeg… Van een andere collega zou ze dat waarschijnlijk wel accepteren en zeggen: ‘Je hebt gelijk’. Omdat je elkaar zo goed kent, is direct zijn het meest effectief. We zijn zussen: we kunnen elkaar toch nooit echt kwetsen. Bovendien: er is niemand met wie ik dit bedrijf zo had kunnen opbouwen als met Jasmijn.’

Jasmijn Kok (28)

‘Op papier ben ik de oudste van ons tweeën. Of dat klopt, is de vraag. Als pasgeboren baby’s hadden we wel een naambandje om, maar na het wassen wist een zuster niet meer wie nou wie was. Het kan dus heel goed zijn dat we zijn verwisseld. Dan zou ik eerder Lyla als oudste zus aanwijzen. Zij is goed in heel duidelijk communiceren en knopen doorhakken. Zo namen we een paar maanden geleden afscheid van franchisenemers die oppasnetwerken beheren in het buitenland. Ik vind dat moeilijk, zij zegt hen gewoon hoe de vork in de steel zit.’

De zussen in Dragons’ Den

‘Na mijn studie bouwkunde heb ik drie jaar bij een architectenbureau gewerkt. Ik werkte aan mooie projecten, zoals de nieuwe rechtbank op de Zuidas en een terminal op Schiphol. Ondertussen groeide ons eigen bedrijf als kool. Ik heb als eerste ontslag genomen om hier fulltime gaan werken. Of dat een risico was? Niet echt, we hadden al omzet, en we leefden allebei heel sober. Een cappuccino halen bij Albert Heijn To Go zie ik nog steeds als een luxe.’
‘We zijn heel direct tegen elkaar, maar we komen er altijd wel uit. Als zij boos wordt, weet ik dat een bepaald punt voor haar heel belangrijk is. We hebben sowieso nooit langer dan een dag ruzie.’

‘Ze doet veel hoor, don’t get me wrong, maar ik werk nog meer’

‘Lyla is veel meer van de processen en excel. Daar clashen we op. Ik heb helemaal geen zin in nóg zo’n excelsheet. Dat zijn kleine dingen, want uiteindelijk is er is maar één die net zo enthousiast wordt van een nieuwe marketingcampagne als ik: dat is mijn zus. Met niemand anders zou ik dit bedrijf willen leiden.’

‘Ik vind dat Lyla wat meer zou mogen werken. Als founders van een startup moet je eigenlijk altijd werken, overdag en ‘s avonds. Ze doet veel hoor, don’t get me wrong, maar ik werk nog meer. Alleen als ik heel erg moe ben en mijn lichaam me in de steek laat, dan werk ik niet. Zij zegt rustig dat er meer in het leven is dan werken. Maar als je samen een startup runt, is dat eigenlijk niet zo.’

Op de hoogte blijven van onze beste artikelen?Schrijf je dan gratis in voor onze nieuwsbrief.