Deze beschermen de werknemersbelangen bij voorgenomen fusies tussen ondernemingen. Sinds de invoering in 2001 zijn er verschillende knelpunten gesignaleerd.
Buitensporige bonussen kunnen vanaf 1 januari 2014 worden aangepast of teruggevorderd. Dat geldt voor bonussen die achteraf bezien zijn toegekend op basis van onjuiste informatie ('claw back') en voor bonussen waarvan uitkering wegens onredelijkheid en onbillijkheid niet kan worden gerechtvaardigd. De Eerste Kamer stemde in met een wetsvoorstel van minister Opstelten van Veiligheid en Justitie en minister Dijsselbloem van Financiën. In een persbericht van Rijksoverheid.nl
EXPOSÉ, september 2012: Sinds januari 2006 is Suzanne Drion senior adviseur bij VNO-NCW, met als werkgebied ondernemingsrecht en corporate governance. Als zodanig heeft Suzanne Drion ook het dossier 'De flex-bv' in haar portefeuille.