Arbeidsmarkt en personeelstekort
![This is my image](https://content.prod.websites.vno-ncw.totalservices.io/app/uploads/sites/9/2024/08/personeelstekort-standpunt-vno-ncw-mkb-nederland.jpg)
Wat is
Arbeidsmarkt en personeelstekort
In Nederland zijn er veel banen beschikbaar, maar zijn er minder mensen om die banen uit te voeren. Er is dus ‘krapte op de arbeidsmarkt’. Er zijn veel vacatures en dat zal niet snel veranderen. Een belangrijke reden hiervoor: er gaan de komende tijd veel mensen met pensioen terwijl er minder nieuwe arbeidskrachten bijkomen. Er blijven wel mensen nodig. Nederland staat voor belangrijke veranderingen: zo moeten er veel huizen worden gebouwd en er zijn veel mensen nodig om Nederland duurzamer te maken. Werkgevers willen het liefst zoveel mogelijk mensen aan het werk krijgen. Of ze meer uren laten werken als ze nu in deeltijd werken. Daarom is het belangrijk dat mensen die nu nog niet werken, straks wél een baan vinden. En is het nodig dat extra uren werken voldoende extra geld oplevert, anders is het niet interessant om bijvoorbeeld van een parttime naar een fulltimebaan te gaan. Wat ook helpt is als we in Nederland slimmer gaan werken. Met andere woorden, dat we met minder mensen meer werk kunnen verzetten. Dat kan bijvoorbeeld door gebruik te maken van robots en het digitaal maken van werk. Om het personeelstekort op te lossen is het daarnaast nodig dat er voor bepaalde beroepen, arbeidskrachten vanuit het buitenland naar Nederland komen. Wel is het dan belangrijk dat er goede afspraken komen voor arbeidsvoorwaarden en huisvesting.