16 APR, 2021 • Even bellen met

Girlsday: zo zorgt Bouwend Nederland voor meer vrouwen in de bouw

Meer meiden op een leuke manier interesseren voor de bouwsector. Dat is hard nodig, vindt Marieke van der Post, beleidsadviseur Onderwijs en Arbeidsmarkt van Bouwend Nederland. ‘Maar 10 procent van de mensen in de bouw is vrouw. Dat is wel weinig.’ Daarom promoot de branchevereniging Girls’ Day bij de leden.

Bouwvakkers hebben toch al heel lang aandacht voor vrouwen?

‘Mooi clichématig hoor.’

Is het belangrijk datvrouwen de bouw in gaan?

‘De komende jaren zijn daar vijftig- tot zestigduizend nieuwe mensen nodig. Dat ga je niet halen met de huidige instroom. Als je kijkt wie er nu niet meedoen, dan zijn dat meiden en mensen met een migratieachtergrond.’

Gisteren – 15 april 2021 – werd Girls’ Dayonline gehouden. Hier kun je vinden wie daar allemaal aan meededen dit jaar

Waarom steun voor Girls’ Day?

‘Bedrijven in onze achterban doen al een aantal jaar mee. In 2018 was bijvoorbeeld de openingsactiviteit op een locatie van bouwbedrijf BAM. Dit jaar besteden wij er vanuit Bouwend Nederland ook specifiek aandacht aan met een oproep aan de leden. Begin van het jaar kregen we al vragen uit de regio of we iets gingen doen met Girls’ Day. Het is een goede gelegenheid om meiden breed te laten zien wat er allemaal gebeurt in een bouwbedrijf. Ze vinden het ook altijd heel leuk om rond te kijken en van alles te proberen.’

Hoe zit het cijfermatig met vrouwen en meiden die interesse hebben in de bouw?

‘Ongeveer 10 procent van het personeel in onze achterban is vrouw. Dat is natuurlijk weinig. Op vmbo-niveau ligt het percentage meiden dat een technische richting doet op 5 procent, op mbo is dat 8 procent, op hbo 12 en in hetwo is dat 24 procent. Voor bouwopleidingen (hbo en wo) ligt dat percentage wel hoger: ongeveer 30 procent.En wij hebben een campagne Je gaat het maken in de bouw en infra, met een televisieprogramma, waarvoor de helft van de aanmeldingen vrouwelijk is. Dus het ligt niet aan de interesse.’

Wat zijn de grootste vooroordelen bij meiden en hoe gaat u die te lijf?

‘Het beeld van de bouw was lang: vieze handen, vieze schoenen, lopen met een kruiwagen door de modder. Dat er ook andere functies zijn en dat je goede carrièremogelijkheden hebt, laten we het liefst zien met rolmodellen. Vrouwen die bij bouwbedrijven werken of die eigenaar van een bouwbedrijf zijn. Die laatsten zijn vaak helemaal niet in the picture.’

Ziet u overeenkomsten met problemen/vooroordelen in andere sectoren?

‘In de andere technische sectoren zitten ze met precies dezelfde uitdagingen als wij. Voor het nieuwe Techniekpact hebben we zelfs een gezamenlijke brief geschreven dat er meer aandacht moet komen voor meisjes en mensen met een migrantenachtergrond. Dat idee is helemaal overgenomen. Daar ben ik wel blij om.’

U doet al lang campagnes voor werken in de bouw, ziet u dat meiden en vrouwen meer interesse krijgen?

‘Dat wordt heel langzaam beter. Vooral in hbo en wo. Het mbo begint nu ook te komen. Nu is het zaak dat ondernemers de campagnes overnemen. Het is niet dat zij zich afsluiten voor meiden, maar het onderwerp staat niet op de agenda, ze denken er niet op die manier over na. Ze zoeken iemand en dat is dan een jongen. Maar als er eens een jonge vrouw is, zijn ze heel enthousiast.’

Op de hoogte blijven van onze beste artikelen?Schrijf je dan gratis in voor onze nieuwsbrief.