Benut doe-vermogen ondernemers en zorgorganisaties om vergrijzing in goede banen te leiden

‘Alleen samen én met een gedegen visie en plan van aanpak kunnen we de vergrijzing in goede banen leiden. Gebruik daarbij vooral ook het doe- en innovatievermogen van ondernemers en zorgorganisaties.’ Dat was de belangrijkste conclusie van de werkconferentie die ActiZ (branchevereniging van ouderenzorgorganisaties), MKB-Nederland en VNO-NCW vandaag hebben georganiseerd in de Malietoren met bestuurders en ondernemers uit het bedrijfsleven en de ouderenzorg. Met de werkconferentie nemen de organisaties het initiatief om na te denken hoe we de vergrijzing van ons land in goede banen leiden en wat daar praktisch voor nodig is.

Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland; ‘Door de vergrijzing gaan onze samenleving en economie er compleet anders uit zien. De staatscommissie demografie heeft dat onlangs treffend laten zien. Met elkaar hebben we er vandaag bij stilgestaan hoe we hier samen op kunnen inspelen en wat dat van iedereen vraagt. Ouderen kunnen en willen bijdragen aan de samenleving. Zie ze dan ook niet alleen als zorgbehoevenden maar juist als mensen die nog altijd midden in de samenleving staan.’

‘Heldere visie nodig’

Anneke Westerlaken, voorzitter ActiZ; ‘Dat we steeds ouder worden, betekent dat een groeiende groep mensen een beroep wil kunnen doen op professionele ouderenzorg. Tegelijkertijd wordt de arbeidsmarkt krapper, waardoor we tegen de grenzen aanlopen. Daarom zijn we genoodzaakt de zorg voor ouderen opnieuw uit te vinden. In de sector wordt hard gewerkt aan nieuwe vormen van samen leven en zorgen. Dit kunnen zorgorganisaties echter niet alleen. Vergrijzing is namelijk geen zorgvraagstuk maar een maatschappelijke opgave. Het raakt ons vroeg of laat allemaal. Dat vraagt dus om een heldere visie en plan van aanpak vanuit de overheid, waar ook ondernemers en werkgevers op kunnen inspelen. Met deze conferentie hopen we hier een eerste praktische stap in te zetten door te kijken welke bijdrage wij kunnen leveren.’

‘Kansen én uitdagingen’

Volgens Vonhof biedt de vergrijzing enerzijds kansen. Iets waar in de recente gepresenteerde ondernemersagenda van MKB-Nederland ook uitgebreid op wordt gewezen. Bijvoorbeeld voor ondernemers en werkgevers die hier op inspelen met o.a. nieuwe diensten en technologie. Tegelijkertijd zijn er uitdagingen, zoals de bouw van voldoende nieuwe woonvormen voor senioren. Vernieuwende zorgconcepten en maatschappelijke initiatieven zijn verder hard nodig vanwege de grote personeelstekorten. ‘Het is ook belangrijk dat ouderen zoveel mogelijk mee kunnen blijven doen in de samenleving, of dit nou via werk, mantelzorg of vrijwilligerswerk is. Daarnaast moeten we een einde maken aan alle bureaucratie die innovatieve initiatieven vanuit de samenleving in de weg staat, aldus Vonhof en Westerlaken.

‘Gebruik ondernemers en de zorg voor nieuwe oplossingen’

Volgens de beide bestuurders blijft er altijd een groep kwetsbare ouderen die een beroep zal moeten blijven doen op onze welvaartsstaat. ‘Hier sluiten wij onze ogen niet voor. Maar juist om de zorg voor die kwetsbare groep naar de toekomst te waarborgen is het van belang dat we de zorg voor onze ouderen niet langer als een zorg-, maar als een maatschappelijke opgave zien en nieuwe zorgvormen en andere innovaties introduceren om de ouderenzorg te ontlasten en toch iedereen te kunnen blijven helpen. Gebruik daarbij het ‘doe-vermogen’ van ondernemers en werkgevers om dit voor elkaar te krijgen’, aldus beide bestuurders in een oproep aan de politiek.

Meer weten?

Zie onder meer de toolkit www.praatvandaagovermorgen.nl om het gesprek te voeren op de werkvloer over ouder worden.
Zie ook: Ministerie van VWS en maatschappelijke organisaties roepen op: Praat vandaag over morgen | Nieuwsbericht | Rijksoverheid.nl