De Europese Commissie heeft een voorstel gedaan voor een richtlijn voor de vaststelling van een minimumloon op nationaal niveau. De reden voor dit voorstel is, dat een werkende een minimumloon moeten kunnen verdienen waarvan hij moet kunnen leven.
In de rubriek ‘Even kennismaken met…’ leren we de beleidssecretarissen van MKB-Nederland en VNO-NCW beter kennen. Wie zijn ze en wat doen ze? Deze week: Alfred van Delft, die zich onder meer bezighoudt met arbeidsverhoudingen en -voorwaarden.
In de rubriek ‘Even kennismaken met…’ leren we de beleidssecretarissen van VNO-NCW en MKB-Nederland beter kennen. Wie zijn ze en wat doen ze? Deze week: Anneloes Goossens van het team sociale zaken, strategie en coördinatie.
Ondernemersorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW organiseren op dinsdag 16 juni een online voorlichtingsbijeenkomst voor brancheorganisaties.
Ondernemersorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW organiseren op dinsdag 16 juni een online voorlichtingsbijeenkomst voor brancheorganisaties.
Het ministerie van Financiën heeft in een besluit van 14 april 2020 een versoepeling aangebracht met betrekking tot de betaling van de vaste reiskostenvergoeding. Als een werkgever een vaste reiskostenvergoeding aan werknemers betaalt, die vanwege de coronacrisis (bijna) volledig thuiswerken, dan mag hij deze vergoeding onbelast blijven betalen zolang de crisismaatregelen gelden.
Mede als gevolg van de coronacrisis heeft UWV een addendum aan de werkwijzer Wet poortwachter toegevoegd. Daarin staat dat er bij ziekte van een werknemer er wel een toets moet worden uitgevoerd op het re-integratieverslag dat de werkgever moet opstellen, zoals altijd. Maar dat daar coulant mee om wordt gegaan door het UWV en dat maatwerk mogelijk is.
Een vergelijking van inkomensposities van zelfstandig ondernemers en werknemers is complex omdat voor beide groepen met zeer uiteenlopende arrangementen gelden. De functies van het inkomen zijn niet dezelfde en de verschillen in contractuele relaties beïnvloeden de vergelijking. De bijgevoegde vergelijking volgt in belangrijke mate de benadering van het ministerie van Financiën (zie bijlage bij brief aan de Tweede Kamer d.d. 3 juli 2014).
ontslagrecht: sneller, goedkoper en eerlijker; de rechtspositie van flexwerkers versterkt; ww meer gericht op arbeidsdeelname