Reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland in aanloop naar het debat over de voorgestelde extra verhoging van het wettelijk minimimloon (WML) .
Reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland in aanloop naar het debat met minister Helder over de arbeidsmarkt in de gezondheidszorg op 6 maart.
Gezamenlijke brief van VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN. Het huidige wetsvoorstel werkt averechts. Inzet zou moeten zijn om hulpmiddelen en handreikingen gericht op cultuurverandering te bieden, zoals het vergroten van de werking van de NVP sollicitatiecode; om werkgevers bewust te maken hoe een op het oog correcte werkwijze toch kansengelijkheid kan belemmeren.
Inbreng voor het commissiedebat d.d. 13 september 2023 over o.a. het Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie
Reactie van VNO-NCW, MKB-Nederland en Techleap op het Kamerdebat met minister Dijkgraaf over internationalisering van 31 januari m.b.t. het beheersen van instroom en druk van buitenlandse studenten op ons onderwijssysteem en huisvesting.
Deze Prinsjesdagnieuwsbrief bevat een eerste overzicht voor ondernemers van de plannen voor het komende jaar, lopende zaken en het economisch beeld zoals deze vandaag, op Prinsjesdag 2022, door het kabinet bekend zijn gemaakt.
Reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland op de voorgenomen verhoging van het WML (Wettelijk Minimumloon)
Inbreng MKB-Nederland en VNO-NCW t.b.v. Rondetafelgesprek Tweede Kamer op 16 mei 2022
Reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland bij Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (wetsvoorstel 35673)