Gooi de lonen maar omhoog, want bedrijven zitten weer goed bij kas, aldus DNB-president Klaas Knot. Goed voor de koopkracht van werknemers en daarmee voor de economie. Toch?
Ruud Hermans / Xella Nederland / Echt
‘Geen optie in de bouw’
‘Het basisidee klopt volgens mij. Als mensen meer te besteden hebben, geven ze meer uit. Maar ik denk niet dat elke branche ruimte voor salarisverhoging heeft. Als ik kijk naar de mijne, de bouw, dan weet ik honderd procent zeker dat die er niet is. De marges zijn heel smal en we komen van ver.’
‘Ik vind bovendien dat zulke ideeën aan de cao-tafel moeten worden besproken. Dan kun je per branche bekijken waar de ruimte zit. Wellicht dat De Nederlandsche Bank hiermee een discussie wil aanzwengelen, maar zoiets generiek bepalen is echt geen optie.’
‘Ik denk zelf dat iets meer salaris weinig doet met de uitgaven. Kijk maar naar het grote spaarsaldo dat de Nederlandse bevolking heeft. Het vertrouwen moet omhoog, dat is veel belangrijker. Of je nou 1.000 euro of 1.050 euro te besteden hebt, als je twijfelt geef je je geld niet uit.’
Wolter Smit / TOPdesk / Delft
‘Ik betaal al meer’
‘Zo’n hele algemeen discussie over of salarissen omhoog moeten, hoort thuis bij de cao-onderhandelingen. Ik heb zelf weinig met centrale afspraken. Mijn bedrijf is niet aangesloten bij een cao. Cao’s zijn na de Tweede Wereldoorlog bedacht om rust te brengen in dit land, maar zijn nu veel minder nodig.’
‘Bedrijven moeten zelf bepalen of ze hun werknemers meer betalen. Als ik een goede kracht binnen wil halen, is het wel prettig dat ik flexibel kan zijn in salaris. Los van de inflatie of van wat De Nederlandsche Bank van mijn bedrijf verwacht.’
‘Ik vind niet dat bedrijven per se de verantwoordelijkheid hebben om de economie te stimuleren. Dat is verwarring die vaak optreedt, merk ik. Mijn bedrijf is sowieso niet zo gevoelig voor de conjunctuur. Voor ons is het belangrijk dat we het beter doen dan de concurrent. Daar heeft de economie weinig mee te maken.’
Annelies Batelaan / Batelaan Kunststoffen / Warmond
‘Geld moet eerst verdiend’
‘Zo’n uitspraak, daar draait mijn maag van om. Heel makkelijk om zoiets van achter je bureau te zeggen. Weet je dan wel waar je het over hebt? Je doet een uitspraak over andermans portemonnee. De afgelopen jaren had ik echt de lonen niet harder kunnen laten stijgen. We komen net uit de crisis en alles is anders dan daarvoor.’
‘Ik geloof zeker dat een hoger salaris de economie stimuleert, zeker nu de spaarrente zo laag is. Maar het geld moet wel eerst verdiend worden. In Nederland is loon een heel belangrijk onderdeel van je prijs. Als je dat te hard laat stijgen, prijs je jezelf uit de markt.’
‘Uiteindelijk is een baan een combinatie van salaris en een fijne werkplek. Ik realiseer me best dat werknemers ergens anders wellicht meer kunnen verdienen, maar ze hebben het hier naar hun zin. Natuurlijk moet de beloning wel altijd eerlijk zijn.’
