Hans de Boer over het pensioenakkoord: ‘Blij dat het er eindelijk ligt’

Ja, het is een compromis, het nieuwe Pensioenakkoord. Maar wel een heel belangrijk compromis, zegt VNO-NCW-voorzitter Hans de Boer. ‘We kunnen nu de onzekerheid bij werknemers én werkgevers wegnemen, en mensen weer perspectief bieden.’ Tenminste… als de leden van de vakbeweging er ‘ja’ op zeggen.

 

Eindelijk: een Pensioenakkoord. Wat is uw overheersende gevoel?

‘Ik ben blij dat het er ligt. Ik zeg er meteen bij: alle blijdschap is betrekkelijk, want de leden van de vakbeweging moeten er in een referendum nog ‘ja’ op zeggen (bij het online gaan van dit artikel was de uitslag hiervan nog niet bekend; red.). En dit is een akkoord tussen drie partijen, dus niemand krijgt precies wat hij wil. Maar Nederland lééft van compromissen, en ik ben hier blij, want we zetten echte stappen waar jonge en oudere Nederlanders wat van gaan merken.’

 

Wat levert dit akkoord op?

‘We kunnen nu het gedoe, de onzekerheid en de frustratie bij jong en oud over het huidige pensioensysteem wegnemen. Iedereen weet straks waar ie aan toe is. Het systeem wordt eerlijker, persoonlijker en transparanter. Dat is goed in maatschappelijk opzicht.’

 

‘In economisch opzicht ben ik blij omdat de vernieuwing de continuïteit van de pensioenen waarborgt. Het nieuwe systeem sluit beter aan op de individualisering in de samenleving en de dynamiek op de arbeidsmarkt. Niemand werkt meer zijn hele loopbaan in hetzelfde bedrijf of dezelfde sector. Straks bouwt iedereen zijn eigen pensioen op en neemt dat eenvoudiger mee naar zijn volgende baan. Ook zzp’ers kunnen makkelijker in het systeem een pensioen opbouwen.’

 

‘Kabinet is diep gegaan voor dit akkoord’

 

In november mislukte het overleg nog. Waarom is het nu wél gelukt?

‘Een belangrijke sleutel is de gedempte stijging van de AOW-leeftijd. Dat was niet alleen een belangrijk punt voor de vakbeweging, maar ook voor werkgevers. Die gaven aan dat de één op één koppeling (als de levensverwachting met een jaar stijgt, moeten werknemers ook een jaar langer doorwerken; red.) niet voor alle werknemers haalbare kaart is. Dat is nu acht maanden geworden, en dat kost het kabinet 4 miljard euro.’

 

‘Dat wil ik wel benadrukken: het kabinet is diep gegaan voor dit akkoord. Die 4 miljard staat bijvoorbeeld gelijk aan de totale uitgaven aan de politie. De vakbeweging wilde de AOW-leeftijd helemaal bevriezen op 66 jaar, maar dat kan echt niet. Nu al gaat van het budget van 85 miljard euro van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid inmiddels 43 miljard naar de AOW. We worden steeds ouder, en een uitdunnende groep jongeren moet die kosten in het huidige stelsel opbrengen. Dan zadel je de samenleving op met een enorme last. En we worden nu eenmaal steeds ouder met elkaar.’

 

‘Grote winst in polariserende wereld’

 

‘Een tweede sleutel voor het slagen van dit akkoord is de mogelijkheid voor werknemers met een zwaar beroep om eerder met pensioen te gaan. Daar zit overigens wel een rem op. En terecht: anders kost het een godsvermogen en zou er een herhaling van de vut kunnen ontstaan. Zowel werkgevers als werknemers laten hiermee een veer, maar mensen die het echt nodig hebben kunnen straks via maatwerk eerder stoppen.’

 

Bij het vorige overleg verweet u de vakbeweging nog dat zij haar leden onvoldoende wist te overtuigen van de noodzaak van een compromis. Nu dat er wel is: werkt het poldermodel nog?

‘Ja, en dat is een grote winst in een polariserende wereld die steeds minder tot compromissen bereid lijkt. Ik had in november tot een akkoord willen komen met het oog op de provinciale verkiezingen en de naderende kerstperiode. Ik was echt verdrietig toen dat niet lukte, en vreesde voor verdere politieke versplintering. Met dit akkoord kunnen we de samenleving helderheid bieden, een baken zijn.’

 

‘Met dit akkoord stoppen we collectief veel geld in de sociale structuur van Nederland. Dit kan alleen omdat we een sterke economie hebben die dit kan dragen. Die sterke economie en concurrentiekracht moeten de komende tijd alleen al om die reden veel meer aandacht krijgen. Want als je geld wilt uitgeven, moet je het eerst verdienen.’ 

 

Lees ook het artikel: Dit gaat het pensioenakkoord voor jou veranderen.

 

Op de hoogte blijven van onze leukste artikelen? Schrijf je dan gratis in voor onze nieuwsbrief.